2022年8月6日，“迎潮奮楫 聚力笃行”——時穎供應鏈“船長計劃”培訓班結營活動于安溪志(zhì)閩拓展基地順利舉辦。此次活動邀請到公司常務副總鄭穎敏、倉儲物(wù)流中(zhōng)心總監鄭穎雅、倉儲物(wù)流副總監潘輝、供應鏈特助張少文、人力副總監蔣佳鳴等大(dà)供應鏈領導出席，“船長計劃”學員(yuán)及項目組成員(yuán)全員(yuán)參與。

上午8:30，經過1個半小(xiǎo)時驅車(chē)，此次結營活動的夥伴們全員(yuán)抵達安溪志(zhì)閩拓展基地。結營儀式現場由負責此次“船長計劃”的HRBP團隊連夜布置，他們作爲業務部門，在這次培訓中(zhōng)擔任輔助角色，積極與供應鏈中(zhōng)基層管理人員(yuán)交流互動，幫助加深學員(yuán)對業務特點及業務需求的了解，促進了部門間的融合與協作，助力共同目标的達成，獲得了學員(yuán)的一(yī)緻認可與高度評價。

上午9:00，結營儀式正式開(kāi)始，此次項目輔導員(yuán)王經理以一(yī)個回顧VCR帶大(dà)家重走了一(yī)遍培訓之旅，加深對所學内容的印象。據悉，“船長計劃”供應鏈第1期培訓班爲期8個月，集結供應鏈近60位優秀的中(zhōng)基層管理進行多維度課程培訓，通過15門培訓課程、2場業務交流、2次戶外(wài)活動，幫助管理者認知(zhī)管理角色的角色定位，提升解決工(gōng)作中(zhōng)實際問題的能力。

在培訓的過程裏，“船長計劃”遇上了泉州的新冠疫情。疫情的一(yī)個月時間裏，時穎公司采用全員(yuán)居家辦公的方式，公司的管理層起到帶頭作用，安撫員(yuán)工(gōng)情緒，合理安排工(gōng)作新方式，讓所有員(yuán)工(gōng)安心工(gōng)作，迎擊困難。而我(wǒ)們此次的學員(yuán)們也在其中(zhōng)，通過學習的知(zhī)識，上對領導決策，下(xià)對小(xiǎo)組夥伴，擔任起公司健康發展的紐帶，最終度過疫情時期，對促進公司重新邁入正常軌道起到重要作用。

此次培訓活動受到公司領導高度重視，公司總經理林時樂、常務副總鄭穎敏、供應鏈特助張少文積極投身于項目推進中(zhōng)，親自傳授企業文化知(zhī)識、管理知(zhī)識，帶領所有學員(yuán)共同成長，“物(wù)心雙豐收”亦是他們對每個學員(yuán)的期望。

此次培訓采用積分(fēn)制的形式，個人的得分(fēn)不僅能爲自己赢取掌聲，也能爲團隊赢取榮譽，且不戰鬥到最後一(yī)刻，你永遠不知(zhī)道最後的赢家屬于誰。在培訓過程中(zhōng)，2組的夥伴一(yī)直居于首位，卻在最後一(yī)項任務提交上，低于5組小(xiǎo)夥伴，最終與優秀團隊失之交臂，屈居第二。但培訓并不是結束，而是新的開(kāi)始，讓我(wǒ)們拭目以待學有所成的管理人員(yuán)們回到自己的崗位上發光發熱吧！

猶記得“船長計劃”第1課以30公裏戶外(wài)徒步開(kāi)啓，鍛煉個人意志(zhì)力的同時，初步建立了團隊默契，爲接下(xià)來課程順利進行奠定了基礎。此次結營活動選擇安溪志(zhì)閩拓展基地，期望通過戶外(wài)的團隊協作活動、激情澎湃的運動、樂活的篝火(huǒ)彙演等形式，凝心聚力，爲結營後的新開(kāi)始奠定新的基礎。

快樂的時光總是短暫的，此次結營活動也正式落下(xià)了帷幕。我(wǒ)們期待這些優秀的時穎人才能在接下(xià)來的日子裏發揮自己的能力，繼續推動企業發展；我(wǒ)們也期待下(xià)一(yī)期“船長計劃”，爲公司培養更多優秀的人才；時穎也歡迎更多精英人士加入時穎大(dà)家庭，共創企業新的輝煌！