這是一(yī)場沒有硝煙的戰鬥

空氣中(zhōng)彌漫着緊張的氣氛

唇槍舌劍，你來我(wǒ)往，争鋒相對

2022.7.17 下(xià)午

#船長計劃#辯論賽 正式拉開(kāi)序幕

船長計劃，有員(yuán)工(gōng)從水手逐步成長爲船長之意，是時穎供應鏈第1期中(zhōng)基層管理人員(yuán)培養項目，自2021年11月啓動，共集結供應鏈60+位優秀的中(zhōng)基層管理者進行多維度課程培訓，幫助管理者認知(zhī)管理角色的角色定位，提升解決工(gōng)作中(zhōng)實際問題的能力。

“品牌夢想，品質增長”是當前階段的戰略目标，其中(zhōng)，品質化是時穎可持續發展的關鍵路徑。臨近項目結業，公司特組織船長計劃的各小(xiǎo)組夥伴，就“在品質與交期發生(shēng)沖突時應先堅守品質還是保證交期”辯題進行正反方對抗。

本次辯論賽賽制明晰，采用正規的賽制規則，并邀請公司内10位高管作爲評委進行辯論評分(fēn)。評分(fēn)分(fēn)爲個人得分(fēn)與團隊得分(fēn)，最終以此爲依據評選出最佳辯手與優秀團隊。其中(zhōng)，個人評分(fēn)項從語言表達、辯論邏輯、辯駁能力、辯論風度、綜合印象5個維度進行加分(fēn)；團隊評分(fēn)從立論陳詞、自由互怼、總結陳詞、團隊臨場反應、觀衆提問5個維度進行加分(fēn)。

此次辯題與我(wǒ)們的工(gōng)作息息相關，大(dà)家能從工(gōng)作的經驗、遇到的問題進行論證，但并不僅局限于此，要從更宏觀的視角來看待這一(yī)問題。辯論現場十分(fēn)激烈，各辯手們旁争博引、宏詞論道，高談雄辯、辯真論理；同時，場下(xià)的小(xiǎo)組觀衆也不甘示弱，在觀衆提問環節，甚至說出了新的令人眼前一(yī)亮的觀點，令對方辯友無法招架，呈現了一(yī)場精彩絕倫的比賽。

賽後，各評委們的精彩點評更是字字珠玑，面面俱到，使選手們不斷反思、進步，也讓現場所有夥伴又(yòu)重新走進辯題中(zhōng)深思。

對于評委們來說，問題是沒有絕對性的答案的，而我(wǒ)們的夥伴能通過場上辯論的聆聽(tīng)、思考之後提出新的問題，直搗辯題的主旨，發現對手在辯論過程中(zhōng)所露出的“破綻”，鍛煉自己的觀察、歸納和思辨能力，對之後帶領各自的團隊有着深刻的意義。

曆經2小(xiǎo)時的辯論，最終反方小(xiǎo)組宋迪以幽默的辯論方式、明晰的觀點回擊、禮貌的紳士風度赢得了最佳辯手稱号，反方小(xiǎo)組也以略勝一(yī)籌的表現，赢得了評委的心，獲得了優秀團隊的榮譽。

辯是辯非，辯天下(xià)公理；論古論今，論人間萬象。人類探求真理的沖動，和享受思維激蕩的樂趣，使人類自有文明史以來，就深陷辯論的“泥淖”而不能自拔。通過辯論，時穎“船長計劃”的夥伴們，不僅提高了自己的語言能力，臨場思維應變能力；在合作中(zhōng)鍛煉了團隊協作能力；在賽場上鍛煉了心理素質。此次辯題，讓我(wǒ)們對自己所處的狀況也有了更深的認知(zhī)，相信在接下(xià)來領導團隊時，我(wǒ)們能看到船長們更多的閃光點。